Välkommen till HR Resursen på Västkusten
Din partner för professionell personalhantering och lösningar som skapar glädje i alla samarbeten!
Våra Tjänster
Personaluthyrning och Rekrytering
Vi erbjuder expertis inom personaluthyrning och rekrytering. Vi är dedikerade till att leverera professionell kvalité som möter era behov!
Oavsett om ni söker tillfällig arbetskraft eller letar efter nyckelpersoner för ert företag är vi här för att underlätta rekryteringsprocessen samt säkerställa att ni får rätt person på rätt plats.
Vårt Åtagande
Vi tror på glädje som ledord i alla typer av samarbete. Genom att välja HR-Resursen på Västkusten får inte bara tillgång till professionella tjänster utan också en partner som engagerar sig i att skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö för dig samt ditt team.
Kontakta oss idag för att diskutera hur vi kan hjälpa dig att hantera dina personalfrågor och optimera ditt företags prestationer. Vi ser fram emot att skapa glädje och framgång tillsammans med er!
Hjälp med personalfrågor
Vi förstår att hanteringen av personalfrågor kan vara komplex och krävande. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar för att stödja er genom olika utmaningar. Våra tjänster inkluderar bland annat:
Rehabiliteringsplan: Vi arbetar tillsammans med dig för att utforma och implementera effektiva rehabiliteringsplaner som stödjer dina anställdas välbefinnande och återgång i arbetet.
Fackliga förhandlingar: Vi hanterar och förhandlar med fackförbund för att säkerställa en konstruktiv samt gynnsam arbetsrelation.
Men det kan även handla om konflikt-hantering samt effektivisering av personal.
Om HR Resursen
Vi på Hr Resursen på Västkusten har alltid haft en passion för arbetsrättsliga frågor och rekrytering, vår erfarenhet och dedikation har gjort oss till pålitliga experter inom området. Vi tror på att skapa en arbetsmiljö där både anställda och samarbetspartners känner glädje och engagemang. Vår vision sträcker sig bortom enbart affärsrelationer – vi strävar efter att skapa meningsfulla och långvarigt partnerskap.
Det ska vara lätt att samarbeta med oss!
Isabelle Wingård
Lediga platser
Referenser
”Isabelle har en otrolig förmåga att finna rätt person till rätt arbetsplats, det är enkelt att arbete med henne.”
”HR Resursen levererar kvalité och är en trygg samarbetspartner när det kommer till personalfrågor/rekrytering. ”
”Snabbt och enkelt att arbeta med HR Resursen, inget krångel.”
Systematiskt kvalitetsarbete
HR-Resursens kvalitetsarbete kännetecknas av strävan efter ständig förbättring. Vi utvecklar och granskar alla system och processer för att säkerställa att bestämmelser efterlevs och att högsta kvalitetsstandard tillämpas. Vi strävar efter att synliggöra var vi befinner oss, vart vi ska, vad vi gör, och vad det leder till enligt modellen nedan:
Samtliga medarbetare inom HR-Resursen är fullt införstådda med vilka resultatkrav bolaget som helhet har samt sina individuella mål. Dialog är central i vårt kvalitetsarbete, med det skapar vi delaktighet och samförstånd om resultat, kvalitet och utvecklingsbehov.
Förändringar
Eventuella iakttagelser återkopplas och dokumenteras. Dessa ligger sedan till grund för att identifiera förändringar/ förbättringar som bedöms viktiga för verksamheten framåt
Uppföljning och analys sker via följande aktiviteter:
– Regelbundna individuella samtal
– Årliga medarbetarsamtal
– Dialog med kund/ uppdragsgivare
– Nöjd kund enkäter
– Regelbundna stickprov
– Klagomålshantering
Hållbarhetsarbete:
HR Resursen på västkusten AB (nedan HR Resursen) utgår från de globala målen för att kunna bidra till den globala hållbarhetsutvecklingen.
Vi har valt att bidra till hållbarhetsmål 15 ”bekämpa klimatförändringar”.
Miljöarbetet på HR Resursen innebär att vi har ett genomgående miljötänk i allt vi gör.
HR Resursen miljöarbete konkretiseras genom att vi:
– alltid undersöker det mest miljövänliga alternativet vid inköp av tjänster eller varor
– förespråkar att personalen har ett miljöperspektiv vid tjänsteresor, exempelvis att välja tåg framför bil eller flyg
– undviker att använda engångsartiklar
– verkar för att minska elförbrukning
– återvinner rätt vad gäller exempelvis tomma toners och papperssamlingar
– källsorterar på kontoren och återvinner eller skrotar utrustning
– handlar lokala produkter
– digitala lönebesked i stället för vanlig postgång
– i första hand använder andrahandsmarknaden (Blocket, secondhandbutiker) vid köp/ försäljning av kontorsmöbler, kontorsmaskiner och andra lämpliga produkter.
Detta gör att vår klimatpåverkan blir minimal i vårt agerande och vi kan därmed bidra till hållbar utveckling för klimatförändringar.
Vi har även valt att arbeta med hållbarhetsmål 3. ”God hälsa och välbefinnande” samt 8. Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt.
Vår värdegrund grundar sig i övertygelsen att rättvisa arbetsförhållanden är avgörande för att skapa en sund arbetsmiljö, både psykologiskt och fysiskt.
HR Resursen fokuserar på att främja anständiga arbetsvillkor och ekonomiskt tillväxt för våra anställda. Genom att prioritera anständiga arbetsvillkor strävar vi efter att skapa en arbetsplats där våra medarbetare känner sig respekterade, motiverade och innehar en god hälsa. Vi på HR Resursen anser att anständiga arbetsvillkor är en grundläggande rättighet för alla anställda. Genom att ha kollektivavtal säkerställer vi att våra medarbetare får rättvisa löner och villkor. Vi arbetar för en säker arbetsmiljö, bland annat genom skydds-ronder/säkerhetsronder.
HR Resursen är övertygade om att välmående anställda är mer engagerade och produktiva. Genom att främja en hälsosam arbetsmiljö strävar vi efter att öka arbetsglädjen och en positiv företagskultur som ska inspirera andra bolag i samma bransch. Detta kommer i sin tur leda till ökad motivation och effektivitet, vilket är avgörande för att uppnå våra övergripande mål inom företaget.
För att säkerställa hållbarhet i vårt arbete för anständiga arbetsvillkor genomför vi regelbundna utvärderingar och dialog med våra medarbetare. Vi strävar inte bara för att vara ansvarstagande arbetsgivare utan också för att vara en kraft för positiv ekonomisk tillväxt och hållbar utveckling på lång sikt.
Genom att tillhandahålla dessa grundläggande förutsättningar strävar vi efter att skapa en balans mellan arbete och privatliv för de anställda.